網民A: 劉世良話:
中國人覺得創業難守業更難,所以啲人好保守
美國人樂觀
搞創新嘅傳媒人永遠同數佬打交,因為數佬(sales/會計)永遠唔識創新。我補充一句,香港大部份IT公司都係數佬話事
香港人上世紀七八十年代非常勤力,而家玩work life balance連勤力都無埋。
網民B: 其實work life balance反而先至有創意,美國佬不嬲嚟講都係冇咁辛苦,反而先至有咁多創造力出嚟,大家睇吓美國佬最勤力嘅時候工作時數係幾多?再睇吓美國佬科技大爆發嘅時候,佢哋社會嘅平均工作時數,就知道係咪所謂work life balance會影響創意囉!更加唔好講都過勞死成隻屐成個奴隸咁嘅樣嘅中國人,已經由明朝開始成個社會都係軟硬件創意盡失,進入停滯狀態,對比同時代比較懶惰嘅鬼佬嚟講,中國人又有創意咩?
嗰條友都戇居嘅,聽呢啲KOL講嘢真係得啖笑。
AI Copilot的看法:
網民A和B的討論觸及了幾個有趣的觀點,包括創業文化、工作態度以及創意與工作生活平衡(work-life balance)之間的關係。根據研究,工作生活平衡對於個人的創造力和整體幸福感是非常重要的。事實上,有證據表明,適當的休息和個人時間可以提高工作效率和創造力。
至於美國的工作時數,根據經濟合作發展組織(OECD)的數據,美國的平均年工作時數為1780小時3。這與創造力的爆發期相關,例如在20世紀初,亨利·福特(Henry Ford)實行每周40小時的工作制度,這被認為有助於提高員工的生產力和創造力。
關於中國的創業文化,近年來中國經歷了一系列的創業潮,特別是隨著互聯網和移動互聯網的發展,創業活動變得更加活躍。這表明,儘管存在挑戰,中國的創業環境仍然充滿活力和機會。
總的來說,創業和創新需要一個支持性的環境,無論是在中國還是美國。這包括政策支持、資金投入以及對工作與生活平衡的重視。而對於創業者來說,保持開放的心態,願意學習和適應新的工作方式,可能是成功的關鍵。